La santé et la sécurité du travail Problématiques en émergence et stratégies d’intervention
La santé et la sécurité du travail Problématiques en émergence et stratégies d’intervention. Sous la direction de Jean-Pierre Brun et Pierre-Sébastien Fournier.
Préface (La santé et la sécurité du travail Problématiques en émergence et stratégies d’intervention)
Pour faire face aux nombreux défis de prévention des blessures et de la santé et de la sécurité du travail (SST), des chercheurs universitaires se sont regroupés autour de la chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail et se sont donné comme mission de contribuer à l’acquisition des connaissances et au perfectionnement des pratiques de gestion qui favorisent la réduction des blessures liées au travail et la prévention en matière de santé et de sécurité du travail. Afin de remplir cette mission, la chaire articule ses activités selon quatre orientations: 1) assurer l’avancement des connaissances scientifiques et le perfectionnement d’applications pratiques en prévention et en gestion de la SST; 2) contribuer à l’acquisition de nouvelles compétences chez les étudiants diplômés; 3) conduire, en partenariat avec les acteurs du monde du travail, des projets de recherche dans les organisations; 4) assurer le transfert et l’utilisation des connaissances élaborées dans le cadre des recherches.
Dans cette perspective, la programmation scientifique de la chaire
repose sur des recherches appliquées interdisciplinaires analysant les
comportements, la dynamique organisationnelle, sociale et culturelle
autour de la santé et de la sécurité du travail. Les travaux de la chaire
s’inscrivent donc dans le courant des recherches qui étudient les blessures,
l’organisation du travail et les processus de gestion de la SST. Les trois axes
thématiques qui orientent nos activités de recherche sont: 1) les enjeux
liés à la diversité des contextes organisationnels; 2) les défis posés par les
problématiques en émergence; et 3) l’analyse et l’élaboration de démarches
de prévention.
Au plan méthodologique, les chercheurs de la chaire font appel tant
aux approches quantitatives (questionnaires, analyses de banques de
données, élaboration d’indicateurs, etc.) que qualitatives (études de cas,
observations du travail, entrevues individuelles et de groupes, analyses
documentaires, etc.). La grande majorité des études réalisées jusqu’à
présent se déroulent dans un contexte de paritarisme patronal-syndical
afin d’assurer un meilleur déroulement de la recherche et du transfert des
connaissances. En effet, nos études intègrent régulièrement, et de manière
soutenue, la participation des travailleurs et des gestionnaires aux phases de progression de projets de recherche, de cueillette de données, d’analyse et de diffusion des résultats. Voici maintenant une brève présentation de nos axes de recherche.
Sommaire a santé et la sécurité du travail PDF
- Présentation de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail
- Introduction du livre La santé et la sécurité du travail Problématiques en émergence et stratégies d’intervention
- La mise en visibilité des problèmes de santé liés à l’organisation du travail
- Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail: un récit difficile
- Tour d’horizon de la prévention de la violence en milieu de travail: perspective québécoise et canadienne
- Les influences temporelles des acteurs du milieu de vie sur les parents travailleurs
- Représentations et prise en charge de la sécurité dans les petites entreprises manufacturières : pistes pour l’intervention et la recherche
- Concilier le droit de retour au travail et l’obligation d’accommodement: un exercice nécessaire afin de favoriser la réintégration en emploi
- Soutenir le perfectionnement de compétences par la conception d’aides à l’apprentissage sur le cours de vie professionnelle
- Les conditions favorisant l’élimination de contraintes posturales à la suite d’une formation en ergonomie offerte à des employées de bureau travaillant avec ordinateur
- Interventions externes en santé et en sécurité du travail: Influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures préventives
- Le transfert des connaissances : un catalyseur à l’amélioration des pratiques de prévention et de gestion des lésions professionnelles
